Голова благодійного фонду “Свідомі” та очільниця Молодіжної ради у Полонській громаді Анастасія Котлярова розповіла Полонне.City про свій шлях волонтерства, про лідерство та ініціативну молодь, а також про виклики, з якими їй доводиться зустрічатися.
“Лідерство для мене — це не статус, а відповідальність”
З чого почалася ваша схильність до лідерства? Які були перші прояви?
Так склалося, що я навчалася у різних школах. Тому треба було часто адаптовуватися до нового колективу. Там і проявлялися лідерські якості, особливо організаційні.
Лідерство для мене — це не статус, а відповідальність. Я завжди йшла у походи, організовувала зустрічі, випускні. Але на сцені ви б мене не побачили, я обирала бути за лаштунками.
Як зародився благодійний фонд “Свідомі”? Що стало поштовхом до його створення?
Все почалося з прагнення допомагати тим, хто цього найбільше потребує — нашим захисникам. На початку повномасштабного вторгнення це була волонтерська ініціатива. Згодом вона переросла у повноцінну організацію. Нас активно підтримував мій брат Олександр, який живе у Канаді, та його рідні. Ми побачили, що можемо робити більше, і вирішили об’єднати зусилля для системної підтримки громади.
“Об’єднані ідеєю робити світ кращим через конкретні дії”
З кого складається команда благодійного фонду?
Це небайдужі люди, віддані спільній меті. У нас вже сформувався так би мовити “волонтерський кістяк”, на який завжди можна покластися. У всіх є свій напрямок роботи. Ну і, звісно ж партнери, які підтримують нашу місію. Ми об’єднані ідеєю робити світ кращим через конкретні дії.
Волонтерка Анастасія Котлярова
Який основний напрямок роботи благодійного фонду? Куди найчастіше спрямовуєте допомогу?
Наш ключовий напрямок — це допомога захисникам! Допоки триває війна, тільки підтримка захисників! Після завершення можливо будемо допомагати з реабілітацією. Зараз головне — мир, а далі буде видно! Хоча вже зараз намагаємося підтримувати розвиток освіти та молодіжних ініціатив у громаді.
“Cкладність — відшукати своїх людей”
Чи важко знаходити та співпрацювати з партнерами для забезпечення благодійних ініціатив?
Це складний, але важливий процес. Ми шукаємо однодумців і завжди турбуємося про свою репутацію. За три роки повномасштабного вторгнення вже майже у кожного воює син, чоловік, брат, друг, колега чи сусід. Тому багато людей допомагає адресно, точково чи обʼєдналися з кимось. У цьому й складність — відшукати своїх людей.
Які виклики довелося подолати, щоб забезпечити стабільну роботу фонду?
Основні виклики — це ресурсне забезпечення, залучення партнерів, зміни у законодавстві. Проте ми навчилися швидко реагувати на них і шукати ефективні рішення.
“Важливо створювати умови, щоб молодь могла реалізовувати свій потенціал”
Що спонукало вас долучитися до Молодіжної ради?
На базі нашого фонду утворився потужний молодіжний волонтерський осередок і моя робота стала нерозривно пов’язана з молоддю. Далі була пропозиція місцевої влади та Молодіжної ради при Хмельницькій ОВА долучитися до створення Молодіжної ради у нашій громаді. Насправді, молодь має величезний потенціал і важливо створювати умови, щоб вона могла реалізовувати його.
Які ініціативи вдалося реалізувати в рамках Молодіжної ради і які результати вони принесли?
Ми організували освітні та спортивні заходи, зокрема: тренінг з самопрезентації англійською мовою, тренування вихідного дня. Члени ради стали донорами і активно закликають інших підтримувати цей важливий рух. Всі ці заходи допомогли активізувати молодь, згуртувати громаду та підсилити локальні ініціативи.
Анастасія з молоддю Полонного
З якими труднощами доводиться стикатися при реалізації молодіжних проєктів?
Це пошук фінансування, залучення активістів, бюрократичні процедури. Але ми розуміємо, що кожен виклик — це можливість для зростання.
Які зміни у громаді ви хотіли б бачити, завдяки діяльності Молодіжної ради?
Хочу, щоб молодь була більш активною, мала більше можливостей для розвитку та впливала на прийняття рішень. Тому зараз ми прагнемо до створення молодіжного центру у місті.
“Не боятися пробувати”
Що найбільше мотивує вас рухатися далі у складні часи?
Результати нашої роботи, підтримка однодумців та віра в те, що зміни можливі.
Назвіть основні якості, які потрібні лідеру, щоб вести за собою інших людей?
Відповідальність, рішучість, вміння слухати, адаптивність і віра в свою справу.
Хто ваш особистий приклад для наслідування та чому?
Мене надихають люди, які не бояться брати на себе відповідальність і змінювати світ. Але це мають бути порядні люди.
Яку книгу ви б порадили прочитати молоді?
Залежить від інтересів, але універсальна рекомендація — Джеймс Клір «Атомні звички» – про маленькі звички, що змінюють життя. Читати потрібно! На жаль, зараз сама приділяю цьому досить мало часу.
Щоб ви порадили молодій людині, яка хоче себе проявити, але не знає як?
Зараз точно можу сказати, що не потрібно лінуватися і боятися пробувати. Почати з малого: волонтерство, участь у локальних ініціативах, навчання. Головне — діяти.
